Welfare: prezioso strumento di benessere
Le Aziende sono attori importanti all’interno della nostra società e come Delivery Care aiutiamo le aziende ad assumersi la responsabilità del benessere dei propri dipendenti e della comunità in cui operano. Questa filosofia promuove un approccio olistico all’organizzazione aziendale, che tiene conto non solo degli aspetti economici, ma anche di quelli sociali e ambientali migliorando di conseguenza diversi elementi per ogni stakeholder aziendale.
Perché prendersi cura del welfare è un buon investimento
PER LE AZIENDE
PER I DIPENDENTI
I nostri piani per migliorare la qualità di vita dei dipendenti
WELFARE-MEDICINA DEL LAVORO
Utilizzando i dati anonimi collettivi provenienti dalla medicina del lavoro, Delivery Care sviluppa piani di prevenzione che migliorano le performance aziendali riducendo l’impatto di malattie e limitazioni. I piani di prevenzione di Delivery Care permettono altresì significativi vantaggi fiscali e incrementano la fedeltà aziendale.
Quattro passi per la salute della vostra azienda
1.
Fotografia dello stato di salute aziendale
Grazie all’analisi dei dati siamo in grado di proporre percorsi volti a migliorare o eliminare le limitazioni causate dall’uso errato di strumenti o modalità di lavoro.
2.
Check-up
Dopo aver identificato la popolazione di lavoratori a cui dedicare il piano, si effettuerà un’analisi preliminare per valutare le condizioni iniziali.
3.
Percorsi di cura
In base ai risultati ottenuti dalle valutazioni iniziali, vengono definiti percorsi di cura adeguati o mirati a prevenire o migliorare le condizioni di salute dei lavoratori individuate dall’analisi preliminare.
4.
Check-up finale
Al termine del percorso di cura, verrà effettuata una valutazione uguale al check-up iniziale per confrontare e misurare i risultati e gli scostamenti positivi.
